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¿Cómo puedo crear un nuevo cargo y gestionar los roles existentes en la plataforma?

Gestión de Cargos

Creación y Gestión de Cargos

Para mantener una estructura organizacional clara, la plataforma le permite administrar de forma centralizada los distintos roles de su empresa. A continuación, se detalla cómo acceder a esta configuración y crear nuevas posiciones.

Acceso a la sección de cargos

  1. En el menú lateral izquierdo, seleccione la opción Empresas.

  2. En el menú desplegable, haga clic en la sección Cargos.

Gestión de cargos existentes

Al ingresar, visualizará una tabla central con todos los roles creados en su organización. Esta tabla se estructura en tres columnas informativas: Nombre del Cargo, Miembros con este cargo y Acciones.

Desde la columna de "Acciones", usted tendrá la facultad de administrar su organigrama ejecutando las siguientes tareas:

  • Editar y actualizar el nombre de un cargo existente.

  • Visualizar el listado exacto de colaboradores que se encuentran asignados a dicho rol.

  • Eliminar cargos que se encuentren inactivos o que ya no estén en uso.

  • Asignar un perfil de permisos específico al cargo seleccionado, estandarizando así los accesos en la plataforma.

Creación de un nuevo cargo

Para incorporar un nuevo rol a su estructura, siga este procedimiento:

  1. En la vista principal de la sección, ubique y haga clic en el botón Crear Cargo, situado en la parte superior derecha de la pantalla.

  2. El sistema desplegará un formulario. Ingrese el nombre del nuevo cargo que desea establecer.

  3. Si lo requiere, asigne un perfil de permisos directamente desde esta ventana para definir los accesos predeterminados del rol.

  4. Confirme la acción para guardar los registros. El nuevo cargo se creará exitosamente y estará disponible de inmediato en la tabla principal para ser asignado a su equipo.

Consideración relevante sobre la escritura de cargos: El sistema distingue de manera estricta entre letras mayúsculas y minúsculas. Por ejemplo, si registra "JEFE DE PATIO" y posteriormente escribe "Jefe de Patio", la plataforma los interpretará y creará como dos cargos completamente distintos.

Por este motivo, es fundamental mantener un estándar y tener especial cuidado con la tipografía y ortografía tanto al momento de crear el cargo como al asignarlo a un nuevo usuario, evitando así duplicidades en su organigrama.